365 дней вместе
Как нам удается работать с детьми. Истории МИФовцев и лайфхаки от мам. Часть 2
24 сентября 2021 711 просмотров
365 дней вместе
Как нам удается работать с детьми. Истории МИФовцев и лайфхаки от мам. Часть 2
24 сентября 2021 711 просмотров

Екатерина Ушахина
Екатерина Ушахина

Мы продолжаем рассказывать о том, как нам удается совмещать работу и воспитание детей. В этой статье мамы МИФа делятся своим опытом, рассказывают о проблемах, с которыми столкнулись и, конечно, предлагают лайфхаки, проверенные на себе:)

Лиана Хазиахметова, тимлид команды копирайтеров

Дочь Элина, 6 лет


Лиана с дочкой Элиной

Работать в МИФе начала, когда ребенку было чуть больше года. И, честно говоря, часто об этом жалею!

Тогда мне очень хотелось чем-то занять себя, отвлечься от мамских будней, да и тут появился шанс попасть в МИФ — это же круто, как можно такое упустить? Но сейчас я вижу, что мало играла с дочкой и много нервничала, когда не успевала по работе. А нужно было просто проводить время с ребенком и получать удовольствие — когда этим заниматься, как не в декрете?!

Так вот, когда начала работать в МИФе, дочка не ходила в сад, была целый день дома. Пока я работала, она играла. С тех пор Элина очень много играет одна: выдумывает вымышленные миры (где живут жучки Илип и Фафен — приятно познакомиться!), обожает играть с мелкими игрушками и селить их в самых неожиданных местах, например, в книгах, сумках, обуви. Очень часто слушает аудиосказки (любимая — «Паша и папа») — так не страшно играть одной в комнате.


Маленькая Элина увлеченно играет с любимыми игрушками

Сейчас дочь ходит в сад на полный день, редко болеет, поэтому удается спокойно работать. Да, я часто работаю по вечерам и в выходные. Зато у меня есть возможность водить дочь по кружкам: из сада забираю Элину в 4-5 часов, отвожу на занятия, пока жду — работаю или читаю, потом вечером доделываю то, что не успела. Если бы работала в офисе, то о кружках пришлось бы забыть — водить некому. К тому же каждое лето мы уезжаем в Башкирию, где живут мои родители и многочисленные родственники. Проводим там 2-3 месяца. Удаленная работа (и МИФ, в первую очередь!) подарила крутую возможность быть рядом с теми, кого люблю.

Оля Королева, ведущий дизайнер курсов

Сын Илья, 4,5 года

Я начала работать на полставки, когда Илье было 2,5 года. Тогда он еще не ходил в садик, муж работал в офисе, а бабушка и дедушка были за 1200 км от нас.
Было тяжело, сын не понимал, почему мама вдруг работает и что такое встречи. Поэтому первое время я старалась работать во время его дневного сна и по вечерам, когда муж возвращался с работы.

В те дни, когда были важные встречи и нужно было максимально сконцентрироваться, я приглашала бебиситтера на пару часов. Но потом началась пандемия, поэтому от этого способа пришлось отказаться. Постепенно сын привыкал недолго играть сам и очень удивлял меня своими фантазиями. Теперь я знаю, какие игры могут занять сына на некоторое время. Это пазлы (может собирать и разбирать их по несколько раз), вырезание и аппликации, лабиринты KUMON.

Еще ему очень нравились игры с водой и льдом, когда нужно искать потерянные предметы во льдах. Для этого с вечера нужно налить воду в пластиковый контейнер, покрасить синей краской и поместить туда мелкие предметы — машины, динозавров, бусины в качестве сокровищ. Такая игра занимала сына на час в течении полугода.


Посмотрите, как Илья (сын дизайнеров) делает баннеры. Вот забавное видео🙂

Сейчас сын ходит в сад, я работаю полный день, муж теперь тоже удаленно. Поэтому, когда случаются болезни, мы с мужем распределяем время на прогулки и сон, готовим по очереди. Илья стал осознаннее, понимает, когда не стоит отвлекать, может занять себя сам.

Все еще бывает тяжело, тогда я говорю себе: «И это тоже пройдет». Потому что знаю, что с работой моя жизнь наполненнее, я чувствую себя нужной, как профессионал.

Надя Алексеева, менеджер розничной торговли

Сыновьям 15 и 23 года


Надя с сыновьями на работе. Фото сделано 10 лет назад

Я в книжном мире с 2002 года. Работала в книжных магазинах, издательствах и даже в библиотеке. Все это время мои дети видели процесс изнутри. Не могу сказать, что их было не с кем оставить, но историй из серии «Я у мамы на работе» набралось немало. Старшего сына с 4 лет брала на работу в книжно-канцелярский киоск в МГУ. Тогда не было еще многочисленных гаджетов, и мы приносили с собой аудиокассету со сказками. Сын слушал магнитофон, рисовал и охотно принимал конфеты от сотрудников университета. А в 11 лет он даже заработал первые деньги — в костюме зайца раздавал листовки книжного, в котором я тогда работала.

Младшего сына я часто брала в командировки, когда ему было 9-10 лет — была такая возможность. Мы побывали в Казани, Йошкар-Оле, Чебоксарах, Петрозаводске. Может быть сыну и надоедало слушать одни и те же книжные лекции, которые я проводила, но зато мы были вместе и получали новые впечатления от поездок.

Ну а на фото я с детьми в то время, когда работала в районной детской библиотеке. Надо ли говорить, что они посещали все мероприятия, и делали это с охотой (или мне так кажется, спустя 10 лет:))

Вера Трахимович, тим-лид команды пиар по СМИ, мама трех детей

Мирон (4,5), Ярослава (1,5) и Соломия (3 мес)


Вера с сыном и младшей дочкой

Скрам, аджайл и пылесос. Два маленьких ребенка, удаленная работа PR-руководителем на полную ставку в МИФе, свой проект, консультации. Домашние дела тоже никто не отменял… И фоном — третий малыш-грудничок.

«Как ты еще не сошла с ума?» — вопрос, который мне задают с завидной регулярностью. Я и сама иногда себя об этом спрашиваю:) И честно говоря, я до колик боюсь «увязнуть в детях», «раствориться в семье» и потерять себя. Ещё до первой беременности я точно знала: буду делать максимум, чтобы совмещать все. Сейчас понимаю, что в этом ничего сложного. Главное — быть проактивной и выработать приемы-лайфхаки. Расскажу о них.

Дети и работа

В первые месяцы после рождения сына работать было достаточно просто: малыш спит-ест, спит-есть, конечно, бывали колики и прочие проблемы, но особых затруднений с работой это не вызывало. Но вот ребенок пополз, а потом и побежал. Рабочий день превратился в хаос: я пыталась одной рукой что-то делать в компе, другой держала сына, ничего не получалось, я нервничала. Ребенок почти не играл самостоятельно, я назначала встречи на тихий час, но голоса будили ребенка. В общем, первые попытки совмещения материнства и проектов обернулись «эпик фейлом».

Что я сделала? Внедрила правила и мелкие мамахаки:) Итак, правила для детей от года до 2-2,5:

— Максимальные обнимашки утром. Старалась напитать сына нежностью. Проводили вместе время до того момента, пока ребенок сам не слезал с рук и не убегал к игрушкам.

— Разделение рабочих задач по проценту моего внимания. Как только ребенок убегал к игрушкам, начиналось время задач, которые не требуют слишком глубокой концентрации (примерно 50%): это совещания, планирование, рутина… Прогулки с ребенком — время аудиоскайпов, быстрых рабочих встреч «на ходу», мелких задач, когда внимания нужно процентов 25%. Другой вариант — аудиокниги. Полезно и интересно, особенно во время прогулок с коляской.

— Сон ребенка дома. Во время сна — мораторий на встречи, звонки, любые громкие дела. Это время для сложных задач, требующих 100% концентрации. Так, чтобы сесть за работу и поднять голову только через час-два.


Мирон и Ярослава заняты своими делами, пока мама работает:)

— Выделила рабочие задачи, которые легко можно делать с телефона без потери качества и времени. Для меня — это мониторинг упоминаний бренда, мониторинг вышедших статей, просмотр текущей новостной картины дня, перемещение задач в табличке. Их легко и просто делать перед сном с телефона, в такси, в больнице…

— Дом — пространство для безопасной игры ребенка. И играть можно всем, что не причинит вреда. Но сами игрушки — только в детской комнате и зале. Кстати, наведение порядка — тоже игра. Перед ужином — на скорость убираем игрушки в комнату, раскладываем вещи по местам.

— Игрушки сортируем по коробкам. В доступе у ребенка максимум 5-6 игрушек (наборов) на день. Остальные — прячу в шкаф. Так фокусируется внимание малыша и меньше разбросанных вещей в итоге. Меняю набор игрушек каждый день.

— Лайфхаки для малышей до 2,5 лет:

  • Коробка-сюрприз. Берем простую коробку, кладем туда разную мелочь: брелки, салфетки, книжечки маленькие, бумагу, целофан с пупырчиками, фольгу, ватные диски. Как только срочно нужно занять ребенка игрой и отвлечься на работу, вручаем ему эту коробку. Минут 30-40 свободы обеспечено.
  • Туалетная бумага. Редко, но метко:) Мой ребёнок до трясучки любит раскручивать рулон и по кусочкам его рвать.
  • Тетради KUMON. С двух лет начала давать тетрадки. В каждой — задания, которые постепенно усложняются. Вырезала листок — дала ребенку, объяснила — все, ребёнок занят. В два года сыну нравились раскраски, в три — лабиринты, в четыре — вырезалки и задания, в которых нужно оживить картинку. Теперь мы занимается по тетрадкам ежедневно.

Дети и быт

Для меня главное сохранять психологический дзен. у меня есть правило: только два. Из списка «дети, работа, домашние дела» нужно выбрать только два по важности. По поводу третьего — не париться и расслабиться, по возможности оптимизировать и делегировать. Например, генеральную уборку я делегировала помощнику, который приходит раз в неделю.

В течение дня я стараюсь не переживать по поводу порядка вообще. К мелкой уборке приобщаю детей при помощи игры. Старший сын (4,5 года) сейчас убирается за поощрение (убери игрушки — получишь вкусняшку). Младшая дочь (1,5 года) в принципе легка на подъем и любит со мной ходить и собирать все.

Я пользуюсь электронными помощниками (пылесос, посудомойка, мультикухня). 90% блюд готовлю на автоматических программах в духовке. Раз в месяц закупаюсь полуфабрикатами ручного приготовления. Все это очень помогает.

Простые задачи можно выполнять, когда малыш лежит рядом

Скрам и аджайл

Когда оба родителя работают на полную ставку, рядом двое детей и еще локдаун, гибкость — наше все. Именно поэтому у нас в семье прижилась философия agile и методология scrum. Как это применить в семье? Просто. Вся семья — команда. Общая цель — меньше скандалов, порядок, больше счастья. Задачи — от мелких до крупных. Начиная с планирования отпусков, заканчивая визитами к врачу.

Все задачи фиксируем на визуальной доске, и по мере выполнения перемещаем по столбцам (надо сделать, в процессе, сделано). Все задачи выполняем до воскресного семейного ужина (демонстрация).

Во время ужина обсуждаем 3 вопроса:

1. Что хорошего было в нашей семье на этой неделе?
2. Что мы могли бы улучшить?
3. Над чем мы будем работать на следующей неделе?

В рамках такого подхода можно придумывать и внедрять разные фишки. Например, баллы для детей, чтобы мотивировать их выполнять задачи, соревнования среди членов семьи. визуальные и муд-борды.

Мы пока только приучаем старшего сына участвовать в обсуждении, высказывать свое мнение и делиться ощущениями от прошедших активностей.

И что в итоге? За все пять лет совмещения материнства, работы и быта поняла одно: нет идеального рецепта. Каждая семья сама составляет свой список приемчиков, которые работают именно у них. Но чтобы выявить эти самые, работающие инструменты, нужно перепробовать все и еще чуть-чуть. Возможно, те приемы, о которых я говорила выше, станут для кого-то идеальным решением в организации работы и жизни семьи.

Похожие статьи